Matters of Concern
学生行为违规，行为问题，可访问性问题，和公平/标题
IX Grievances at TCC
Report a Concern
澳门威尼斯人在线赌场希望澳门威尼斯人在线赌场的学生、员工和访客能够 表达自己真实的自我，实现澳门威尼斯人在线赌场校园文化的关怀. We provide 各种报告机制，以协助教师，员工和学生有效地 报告并回应澳门威尼斯人在线赌场社区中可能正在经历危机的人.
下面，你会发现一系列学生行为违规报告的链接， 关于或威胁行为，可访问性问题，以及公平/第九条申诉. 如果您不确定如何报告，或选择哪一份报告，请提交一份 澳门威尼斯人在线赌场将确保这些信息准确无误地传达给正确的人或部门.
The complete 学生行为准则 概述学生在TCC的权利和责任. 学生应保持 certain standards of conduct that reflect the core values of TCC; these include integrity, 社会公正、尊重、社区和责任. 报告的一些例子 与这些价值观不一致的担忧包括行为不检，人身攻击， 盗窃，欺侮和骚扰.
澳门威尼斯人在线赌场致力于营造一个支持学习的校园环境， 充满活力的澳门威尼斯人在线赌场和深思熟虑的对话. 学生行为的过程是教育的 平衡学生个人的利益和塔科马大学的利益 社区学院社区.
学生行为准则将适用于大学校园内发生的事件， 在大学赞助的活动中，以及在校外和不利的行为中 影响大学社区和/或追求其目标.
提交报告的时间
- 所有的报告都是通过Maxient提交的，根据学校的政策是保密的， 以及州和联邦法律.
- 一旦收到报告，学生行为管理员将审查报告 并可与报告方联系以获取更多信息.
- 管理员将邀请学生参加初步纪律会议 将直接与所涉学生讨论指控. 如果学生没有出席第一次会议，决定和结果可能会被取消 他们不在的时候他决定了.
- 学生和行为管理人员将共同努力创造教育机会 支持学生的学业和个人成功，同时对他们负责 因为没有坚持学校的价值观.
这对学生的成绩有什么影响?
学生事务办公室保留学生的行为历史记录. 行为记录属于教育记录，因此受《澳门威尼斯人在线赌场》的约束 权利和隐私法(FERPA).
行为记录是保密的，只在内部与学院官员分享 在学生允许发布记录的情况下，或者有 FERPA定义的合法教育利益，即所要求的信息 是否有必要履行个人的职业责任. The conduct 记录保存在学生的整个注册期间，此后至少保存一段时间 of 7 years. 学生的行为记录只会从纸质版本发布到 学院以外的人或团体，如果学生已经同意，如果 根据FERPA的规定，披露记录是允许的，或者如果 法律要求大学这样做. 行为记录的数码副本将只会 在学院要求的情况下，向外部人士或团体释放 by law.
在TCC，澳门威尼斯人在线赌场通过回应相关问题来优先考虑关怀文化 澳门威尼斯人在线赌场的学生，澳门威尼斯人在线赌场的校园(塔科马和吉格港)，以及整个社会的福祉 our community. TCC行为干预和威胁评估小组(BITA)提供服务 作为一个中心网络，重点是在涉及的情况下进行预防和早期干预 可能正在经历严重痛苦或从事有害或破坏性活动的人 behaviors. 报告的一些担忧的例子包括无法解释的缺席(之后) 多次联系尝试)，持续的破坏性课堂行为，住房不安全， 恐吓，骚扰，还有自杀意念.
BITA团队接收、评估并回应有关行为的报告. 这个团队由辅导员、教师、校园安全专家和学生组成 在行为，创伤，紧急反应方面经验丰富的事务管理员， 支持学生在课堂内外取得成功.
BITA Membership:
Alternates:
行政助理:
提交报告时会发生什么?
- 所有的报告都是通过Maxient提交的，根据学校的政策是保密的， 以及州和联邦法律.
- 报告由留院院长收到 & Student Success.
- 每个报告都按照NABITA风险评估准则进行评估.
- 院长将初步确定风险水平. Cases are determined 有“轻度”、“中度”、“高度”、“严重”或“极端”危险.”
- 所有被评估为“升高”、“严重”或“极端”风险的病例是 立即转发给BITA团队.
- 被确定为“轻度”或“中度”风险的病例仍将留在马克森特，并将继续留在那里 在次要的基础上和在每周的BITA团队会议上解决.
- BITA小组每周开会审查提交的报告，并提供任何进一步的评估.
- 如果报告被认为对自己(和/或他人)构成风险，BITA 与相应的学院办公室协调，协助学生和老师 larger campus.
- 学院联络员，在BITA团队，将发起外联和沟通 必要的学术带头人和教员.
- 如果报告只涉及教师和/或员工，报告将发送给人力资源部.
- BITA团队的一名成员可以对提交报告的人进行跟踪 寻求更多信息或澄清.
- 如果团队确定该案例/人员适合BITA流程，则该人员 BITA团队的一名成员将与或多人联系.
- 干预的类型取决于行为. 这些干预措施可能包括 转介到咨询，学术支持服务，或转介到紧急资源 通过中心(原CASA/MECA)提供基本需求.
- BITA成员也将协助有关人员协调资源 作为进展的后续. BITA可能会决定没有必要采取进一步措施 行动，但会关注监测情况.
TCC通过促进以下活动，为残疾学生提供综合学习体验 一个没有物质和态度障碍的环境. 鼓励学生 与他们的教师和教师合作，制定成功的学习策略 the staff at Access Services.
1973年康复法案第504和508条，美国人 《威尼斯人线上娱乐赌场》和华盛顿州法律禁止歧视 残疾人士. 在这里阅读残疾学生住宿政策.
Federal Law
“任何因残疾而有残疾的合格个人不得 被排除在服务、项目的参与之外或被拒绝享受服务、项目的利益; 或任何公共实体的活动，或受到任何此类实体的歧视."
美国残疾人法案- 1990年
“在美国，任何符合其他条件的残疾人都不得单独 因残疾被排除在参加活动之外，被拒绝参加 接受任何计划或活动的利益，或受到歧视 联邦财政援助."
Rehabilitation Act of Congress, 1973 Title V; Section 504
TCC致力于及时、全面、周到地回应有关公平的关切 violations. 澳门威尼斯人在线赌场也致力于提供一个教育环境，是 对所有人都是安全的. 此外，TCC重视正当程序，程序的明确性， 并努力确保校园社区的所有成员都有平等的机会.
1972年教育修正案第九条(20 U.S.C. §1681)是包罗万象的 禁止教育机构性别歧视的联邦法律 接受联邦基金. 第九条与性别歧视联系最为密切 在田径运动中，因促进女性参与田径运动而受到赞誉. However, 第九条的范围要广得多. 它禁止性别歧视 所有的大学项目和活动.
第九条保护教师、职员和学生免受歧视 包括性骚扰，性侵犯，亲密伴侣暴力， 跟踪，偏见和歧视，还有怀孕. 它还禁止对……进行报复 投诉者:投诉者或参与投诉者. 阅读更多关于TCC的第九条政策在这里.
任何人都可以举报对性骚扰、不当性行为或性别的担忧 影响TCC员工的歧视. 记住，大学员工有 强制性报告要求，包括虐待儿童和弱势成年人.
澳门威尼斯人在线赌场重视多样性，包容性和自由的环境 discriminatory conduct. 学院致力于提供一个安全，尊重， 没有敌意、恐吓或骚扰的教育和工作环境 为TCC社区的所有成员.
任何出于仇恨或偏见的行为或交流，贬低，贬低， 或基于种族、肤色、民族或族裔血统骚扰个人或团体， 血统，宗教，性别，性取向，性别认同，性别表达，年龄， 身体或精神残疾，退伍军人身份是不被容忍的.例子包括针对一个群体或个人，亲自或电子 干扰一个人的教育经历或就业的仇恨行为， 还有破坏公物和涂鸦.偏见事件可能涉及也可能不涉及违规行为 大学政策或州或联邦法律.
The BIRT Team:
偏见事件报告小组(BIRT)由学院工作人员，教师和学生组成 campus safety. 他们的职责是提供校园不同部门之间的沟通 关于学生，为学生信息提供一个集中的存储库 行为关注，跟进转介者，为学生提供支持， 资源和病例管理，以及教育社区.
谁应该使用此表格?
此表格适用于塔科马社区的在校学生、教师或工作人员 College. 请提供有关您正在报告的偏见事件的详细信息. 一旦收到表格，BIRT的成员将审查信息并采取适当的措施 行动，可能包括也可能不包括联系学生、你和你的任何其他人 have identified. 如果您对完成偏见影响报告有任何疑问 Form, please call (253)566-5238.
什么是偏见事件?
偏见事件包括但不限于使用种族，民族，宗教， 性或反同性恋的侮辱和/或仇恨的象征. 这也包括物理攻击， 恐吓、威胁的行为或语言，以及损害个人财产的原因 学生的种族、肤色、宗教、国籍、民族背景、性别， 性别认同或表达、性取向或残疾.
学术不诚实与塔科马社区的价值观和使命不一致 College. TCC的学生应该在学术上诚实和直率 endeavors. 作弊、抄袭、捏造或其他形式的学术不诚实 破坏学习过程，贬低所有学生的教育环境. 有关学术欺诈程序的更多信息，请参阅 行政程序学术失信.
Reporting Emergencies
如有紧急事项，请致电 Campus Safety FIRST. 他们可以并将在联系TPD或任何外部机构时立即作出回应.
Emergency Number: 253-566-5111
客户服务(非紧急问题、停车、员工/学生身份证): 253-460-4422
备用紧急号码: 253-495-4146